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加强人资保障 提高服务能力

2015-02-27 16:18 来源: 【字体大小】:

钟山区月照社区在乡改社区后注重提升自身服务老百姓的能力,加大了人力资源的投入,将月照社区打造成为一个让老百姓满意的社区。选优配强两委班子。在农村党支部换届中,严格按照“两推一选”的方式,在各个层面选拔优秀人才,使一批致富强、懂经营、会管理,具有较高素质的优秀人才选拔到村党支部的队伍中来。2014年基层党组织换届,当选的支部书记、副书记及委员中,大专及以上学历10人,占41.7%,致富带头人2人,占8.3%,35岁以下的优秀青年5人,占20.8%,整体平均年龄不到41岁。当选的八名党支部书记都是从社区机关下派的干部。加强对致富带头人及村级后备干部的培养。积极鼓励党员及群众自主创业,积极培养村级后备干部,并加强培训。今年月照社区新增致富带头人2人,发展农村党员15人,共举办致富带头人和村级后备干部参与的培训班2次,参训人员200余人次;农业服务中心、社会事务部等部门进村对群众开展创业技术培训16次,受益人数达10000余人;3月中旬组织致富带头人、村支两委成员及村级后备干部等60余人到大河镇考察学习工作方法和种植技术,并带回优良品种进行试验种植。为实现月照社区更好的带领群众致富奠定了基础。加大党建工作支持保障力度。明确社区分管领导和工作人员包保村(居),对基层党建工作进行指导,坚持发挥好基层党支部书记的作用,实行村级班子半年述职评议及年终考核,督促支部班子成员发挥好作用,认真落实党支部书记2130元/月、副支书1930元/月、支部委员1830元/月的待遇。对群众做到有求必应,且要主动了解群众需求,对党委和各支部通过各种方式和途径了解到的群众困难已整改落实382件,正在办理81件,办理实事投入资金920万元;对需协调上级部门解决的17个问题,已形成专报上报,争取尽快解决。(敖倩)

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